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网上求职技巧与禁忌

如今不论是人才想找一个适合自己发展的好企业，还是企业要找一个能为自己创造效益的人才都很不容易。于是有越来越多的人到网上求职和招聘。上网求职者并非都是专业技术人员，事实上，求职者的身份五花八门，包括管理、销售、行销、金融和会计等各类专业人才。尽管上网求职的人数越来越多，但仍有为数不少的人不懂得求职技巧，甚至经常在网上犯着不同程度的错误，下面，笔者就众人经验，阐述网上求职的技巧与禁忌，但求抛砖引玉！
一、网上求职技巧
1.择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。
（1）随时下载
有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，最好的办法就是下载网页。
（2）注意保密
即使是在网上求职，最好也不要让老板或熟人知道，建议在登记时使用英文名字，但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意：接到面试通知时，要告诉招聘单位你的真实姓名。
（3）订阅邮件
部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。
2.保持联络
求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不录用的通知后也要写信或E－MAIL表示感谢，以便下次联络。
3.适当设计求职简历
怎样才能使简历更好看一些呢？精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些技巧可供参考：
（1）注意设定主页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
（2）尽量用较大字号的字体；
（3）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（＊），特殊字母（如O），加号（＋）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可识别的符号。
4.独辟蹊径，做个光碟拍卖自己
近年来随着计算机的普及，不少人在求职中引入了这一“高科技”，他们把自己简历、各种证书、成绩材料包括自己的作品等数据刻进光碟，精心推出“个人求职推荐表”，这种“立体名片”——光碟，一上人才市场便俏销。
美术专业毕业生小何就是这样的一个有识之士。他在大学二年级时，就去广告公司实习，经过三年的努力，积累有大量的实习作品。这无疑是他求职的资本，但如何将这些精彩缤纷的画面展示于“伯乐”面前，他突然想到制作一张光碟，而且成本仅需50元，且光碟的容量可装载全部应聘资料，制作时间短，体积小又易保存。
果然，他在去一家知名的广告公司应聘时，当他那制作精美的“个人求职推荐表”及栩栩如生的实习作品展现在对方面前时，人家毫不犹豫地聘用了他。
对于用人单位来讲，他们通常对持有这种“立体名片”的求职者会另眼相看，因为这一求职的创新形式，本身就是求职者个人素质的体现。而作为人才，有没有“创新”意识，则是每一家企业招聘人才时所必须考虑的首要因素。
二、网上求职禁忌
1.漫不经心地四处张贴简历。
2.把简历贴在附件里，这样虽然简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。
3.邀请老板光顾并非十全十美的个人主页。
4.冗长的电子邮件的应征信。
5.激怒网友。
6.在网上迷路。在求职前应确定具体目标，比如说工作职位、工作地点以及报酬多少等等，然后据此排列符合条件的公司。
7.把所有的蛋放进网络一个篮子里；
8.同时在一家公司应征数个职位。要小心，不要在同一个站点应征同一个公司里的数个职位。一般说来，老板会同时阅读各个招聘口子的应征材料。你越专注于某个职位，给公司的感觉就越认真，千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作。
9.随意在简历上列出证明人。
10.大量邮寄简历。
网上招聘人员抱怨说，他们经常接到大量并不具备资格的应征者的简历。
(阿 张)