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毕业生网上求职秘笈

一、学生上网求职成功案例
宇是２０００届的毕业生，电子技术专业，本科生，去年１２月通过网络谋得了人生的第一份职业，对于上网求职可说很有一番心得。
对于网上求职，宇认为这种新的交流手段可以带来比传统求职更多的便利。不用在复印店门口排那长长的队伍，不用再为邮政部门的速度而烦恼，也不用在寒风中追逐一个又一个大大小小的招聘会了，这一切都只需要在键盘上轻轻敲击就可以完成了。
去年的这个时候宇正在电脑前仔细搜索各人才网站的招聘信息和各公司的情况。他说这个时候是最累的，由于作为一个快毕业的大学生对各公司了解不多，加上网络本身给人一种虚无的感觉，考察信息的真实性、准确性和全面性是很需要技巧的，不单单要在网上花工夫，还要在网下多花时间。同时并不是所有的职业都适用于网上求职的，对一些比较有信用的大企业和一些新兴产业才适合在网上谋求职业。
首先根据自己的条件选择求职目标。对企业的选择要选择了解较多，资料比较齐全的。选定目标后就可以开始行动了，第一步就是给自己感兴趣的公司发去自己的简历。接下来的时间就是等待回答。宇说他用业余的时间做了一个求职的个人网站，里边有他的各种证书的图片，以及他做的一些作品的展示。过了一个星期，陆陆续续有公司发来了回函，有的要求宇出示相关的证件，有的给出题目让宇来完成……宇认为到这里求职基本上就可以说成功了一半了，因为至少你希望去的公司已对你有兴趣。接下来就是好好表现了。回复公司的信函，然后进一步接洽相关事宜。宇说无论网络怎样发展对于人事部门来说始终是以传统文化为基础的，因此，在网络里与公司接洽上了以后还是要回到面对面的方式上来的。而且很多具体的东西还是要靠面对面的交流来完成，而网络这时候起的作用就像是你的情报员。后来宇还是应公司的要求到公司所在地去了一趟，由于事先在网上向网友打听了该企业所在行业的情况以及该行业的薪酬情况，使得宇与公司的交流中显得游刃有余，从容不迫。这样宇很顺利地就完成了他的这次求职历程。
宇在网上求职的时间整个儿算起来也就一个来月，在同学中间看起来算是轻松的了。求职不能心急，如果在招聘会上找不到感兴趣的，可以到网上去看一看。你马上可以发现有很多机会在等待着你，现在正在求职的你不妨也可以试试。
二、毕业生网上求职简历写法
写简历无疑是上网求职中的重要一步，而简历的写法也因时间、场合的不同需要做一些调整。
首先要准备写简历的材料。对毕业生来说应该包括成绩单、各类证书、鉴定评语等。有了这些就可以着手写求职信和简历了。
简历一般要求写明你个人的一些基本情况、所学的专业、职业目标、个人特长、在校期间担任过的职务、参加过的活动、英语水平、计算机熟练程度、参加过的培训、获得的资格证书等内容。其中写职业目标时文字讲究简练清楚，字数最好不要超过四十个字。简历的内容要尽可能详细具体，使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。比如哪怕你只是在圣诞节推销过贺卡，也应该把这个经历详细地写入简历，而且要尽量写清工作业绩，以及为你所服务的公司带来了多大的效益。很多人力资源的主管感兴趣的并不只是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是否是公司所需要的。对于你参加过的与应聘职位有关的培训一定要单列出来以引起招聘方的注意。
然后要对你的语言做一些修饰。平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果，更难从数十张、乃至数百张角逐同一职务的简历中“跳”出来。因此表述一定要流畅，可以在写好以后请别人修改一下。
如果你对外企有兴趣不妨准备一份英文简历。英文简历一般要写得简洁明了，社会工作细节和暑期工作可以详细的罗列出来，但一定要条理清楚。英文简历一般不写中学的情况。也不用写过多的个人情况。要注意英式简历和美式简历的不同，比如“Reference available upon request”（如需证明，可提供证人）一般就只用于英式简历。
再有就是最好为不同的公司、不同的职位，准备不同的简历。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦率，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的跃入招聘方的眼睛。这样也避免了一张简历过于空泛的感觉。
关于简历的写法在下面的地址为毕业生提供有模板，不妨参考一下。还可以到别人的个人求职网站上去看一看，也许有值得借鉴的地方。
http://career.sohu.com/cv/c-biyesheng.html（中文简历模板）
http://career.sohu.com/cv/english1.html（英文简历模板）
三、毕业生网上求职注意事项
随着人才市场网站的不断发展和完善，越来越多的毕业生选择了上网求职这个途径，但是我们也看到有很多人还在犯着这样那样的错误，所以有必要提出来讨论一下。
１．注意收集信息。毕业生对社会的了解很有限。再加上各招聘公司对网络认识的限制，他们发布在网络中的信息不会太全面，容易造成毕业生择业的茫然性。如果不能对公司有个全面的了解，可以向公司索要介绍材料，并决定求职目标，比如工作职位，工作报酬，工作地点等等。
２．求职不可心急。毕业生对找工作容易产生急于求成的做法，比如四处张贴简历。这样做的效果不一定好，到后来你可能为了考虑或回复各公司的信件忙得不可开交，从而失去了认真考虑分析的时间。也可能出现这种情况，回复的公司超出了你的预料，或者是有太多的公司可以选择，这个时候就要注意不要挑花了眼，一定要坚持你的原有目标。
３．网上行为要谨慎。毕业生在有些事情上考虑欠妥当，殊不知这些小事往往能让人栽大跟头。比如因为在网络中激怒网友而给自己带来不必要的麻烦，如果你有一个求职主页，很可能成为他人攻击你的目标，你的求职路也许就此多了一个坎坷。找工作对一个毕业生来说是一件比较重要的事情，所以要谨慎为之。
４．注意“待遇陷阱”。最后要注意的一点是要仔细分析各公司开出的条件，尤其网上招聘缺乏面对面的直接交流，里面不乏陷阱的。还要注意“年薪”这个提法，各公司很可能在这方面做文章。比如有的公司会在年终前一二个月，巧立名目突击裁人，让你有苦难言，无处伸冤。除此之外还应问清公司工作时间如何，请假如何扣薪，年终是否有奖金发放等等。不过毕业生因为是初参加工作，所以对工资的要求不能太高，可以适当做一些低调处理。此外还应该了解一下国家关于就业的一些法律法规，这些可以通过有关的咨询网站获得帮助，也可以借鉴网友的经验教训。
四、毕业生网上求职注意事项
1.要用正文发送纯文本格式的简历
由于病毒的威胁很多招聘公司将所有带有附件的邮件都删掉了，在这种情况下就无法达到求职的目的。所以在用正文发送简历的时候一定要好好设计一下纯文本格式的简历。一般设定文本的页边距使文本宽度在16厘米左右比较好，这样在多数情况下不会有错误换行发生。然后可以在正文里用较大号的字体并用特殊的符号隔开各部分的内容，这样可以显得形式多变一点，活泼一些。
2.不要自作主张将个人作品放到电子邮件中和简历一起发给招聘方
首先要确定对方是否感兴趣并乐意去读这些东西。如果要附带作品最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
3.考虑网站数据软件功能
如果你同时申请一个公司的两个职位，要注意有一些网站的软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余；在另一种情况下，一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人。所以在这种情况下，对简历稍做修改恐怕效果不一定好。不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制各不相同，这个就需要你仔细考虑一下。
4.充分利用个人网站
如果你有自己的个人网站，在推荐给招聘方以前请仔细检查一下有没有不合适的内容、图片等，以免在不经意间暴露出对求职不利的一面。如果你的网站主要用来求职，那么就把不能展现你个人能力的部分去掉，这样重点突出，也方便招聘方查阅。在看过部分个人求职主页后，我发现有些个人主页很有特色，比方有一个网站里有一个留言簿。这样即使是一般的访客也可以留下一些建议，也许其中有些对你的求职是有帮助的。
最后还要提出来的一点就是关于错别字和语法错误方面的问题。在E-mail的简历中出现错别字或是语法错误同样是不可原谅的。求职是不会因为方式的改变而改变规则的，应该认真地对待每一个细节。
五、毕业生求职网站
中国高校毕业生就业信息网：http://www.gradnet.ed -u.cn
高校毕业生求职中心：http://www.cgcc.net
中国五千学生求职网：http://www.china5000.com/student
清华大学人才需求：http://www.tsinghua.edu.cn/docsn/rsc/rcxqq
北京高校毕业生就业信息网：http://www.bjbys.net.cn
天津大学毕业生就信息网：http://www.fju-jdc.online.fj.cn
河南毕业生人才网：http://www.hnbx.com.cn/bys
杭州毕业生就业服务中心：http://www.hzbf.gov.cn
重庆毕业生人才信息网：http://www.cqhrinfo.com/cgcc
高校毕业生求职中心：http://www.cgcc.net